Tuesday, 10 July 2018 00:00

Otkazni rok - prava i obveze Featured

Written by
Rate this item
(0 glasova)

Od 1. siječnja 2018. godine stupila je na snagu prva mjera u pravcu izjednačavanja radno-pravnog statusa službenika/namještenika i radnika glede radnog prava. Promjene su donešene rujnu prošle godine i trebaju se realizirati tijekom narednih godina.

„Kündigungsfrist“ ili otkazni rok je vrijeme između izrečenog otkaza poslodavca i trenutka stvarnog prestanka radnog odnosa. Od sada, dakle, za sve zaposlene sa statusom „Angestellte“ nema kraćeg otkaznog roka od 6 nedelja! Do sada to nije bio slučaj s onima koji su radili na skraćeno radno vreme (npr. do 8 sati tjedno, ako je za tu struku uobičajeno 40 sati). Za takve zaposlenike je otkazni rok do kraja prošle godine iznosio samo 14 dana. To znači da osobe koji imaju „najkraće radno vrijeme“ (Mindestbeschäftigte) od sada kao i ostali prilikom otkaza imaju još mjesec i pol pravo na plaću. Ovom je mjerom zahvaćen veliki broj zaposlenih u trgovini.

Šta ako se poslodavac ne pridržava otkaznog roka?

U slučaju nepridržavanja termina i rokova za davanje otkaza zaposlenici imaju pravo na odštetu. „Kündigungsentschädigung“ podrazumeva isplatu zarade koja bi nastala do korektnog termina za otkaz od šest nedjelja poslije izricanja otkaza. Zato nitko od ne bi trebao olako pristati na sporazumni raskid radnog odnosa („einvernehmliche Lösung“).

Ali i sami zaposlenici se od sada moraju pridržavati duljeg termina za davanje otkaza koji mora biti najmanje jedan mjesec. Oni koji to ne učine gube pravo na novčanu naknadu za neiskorišteni godišnji odmor.

Pravo na naknadu u slučaju prijevremenog otkaza imate samo ako ga zatražite u roku od šest meseci. (Dijasporatv/Ur.)

Pogledano 441 puta

"Cro Vienna - vijesti" glasilo je Sportskog i kulturnog društva Cro Vienna na temelju Statuta SK Cro Vienna, čl. 1., i Zakona o medijima, čl. 25. (Offenlegung gemäss., Par. 25 - Mediengesetz. 
Kultur und Sportverein SK Cro Vienna, ZVR-Zahl: 683529812

Kolačiće koristimo za poboljšanje naše web stranice. Nastavivši koristiti ovu web stranicu, koristite suglasnost za upotrebu kolačića. More details…